Bei Vorstandssitzungen oder im Aufsichtsrat treffen sich Entscheider auf Augenhöhe, so dass gewisse Formen der gängigen Kommunikationsregeln hier nicht mehr greifen. Dies ist der Grund, warum es für unterschiedliche Gruppen oder Firmen den Mediator gibt, der allerdings bei Vorständen der selben Firma in der Regel nicht zum Einsatz kommt. Es kann auch als Ausleseverfahren im Assessment-Center für Führungskräfte eingesetzt werden.
Die Kommunikations- und Verhandlungssimulation „Diplomacy“ eignet sich hervorragend, das Verhandeln – auf neudeutsch „dealen“ – und seine Wesenszüge zu verinnerlichen und zu üben. Denn Diplomacy ist deshalb so geeignet, da es das Verhandlungsgeschick messbar macht und zusätzlich das Menschenlesen trainiert werden kann.